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泽辰云科公司企业文化

022016-09
2016-09-02 11:15泽辰云科浏览:
一:我们是谁?

        愿景: 让更多的企业充分运用数字化技术增强企业竞争力,提升社会效能。

        使命: 为客户服务,专注提供促进企业行业竞争力的数字化解决方案

        价值观:奋斗、客户、诚信、协作、共赢、卓越
 
        艰苦奋斗:我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。
        客户为要:为客户服务是公司存在的唯一理由,客户需求是公司发展的原动力。我们坚持以客户为中心,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。

        坦诚守信:胸怀坦荡才能以诚相待,我们只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产,我们坚持以诚信赢得客户。

        相互协作:我们牢记每个人的能力都是有限的,只有善于借助他人的能力才能弥补自身的不足,协作使我们强大,创造更大的价值,完成更伟大的目标。

        创业共赢:在这个平台上,每个人都是我们事业的合伙人。每个人在自己的岗位上既是劳动者也是所有者,每个人需要在自己的岗位上持续经营,为公司也为个人创造美好的明天。

        追求卓越:我们牢记,人,生而伟大。人是亿万年中物竞天择的强者,我们没有理由让这种优势在懈怠中消亡。作为有生命的强者,我们时刻不忘追求卓越之心,让生命充满意义。

 
二:公司需要回答的几个基本问题:

        我们为什么要在商业竞争中获胜?    (商业的本质是增长,物竞天择,需要生存与发展)
 
        我是谁?        什么定义了我,我的价值观
 
        我从哪里来?    我们的历史,我们沉淀和特点决定了我们的优势和劣势
 
        我要去哪里?   愿景、使命。我们要实现软件行业的工业化改造,让企业可以快速有效的对接信息手段来提升企业效能。
 
        围绕这个愿景,我们构建自己的能力范畴。我们建设学习型的团队,紧跟IT的潮流,严禁自己故步自封。

 
三:公司日常经营需要注意什么:

        日常在运营中需要关注的几条主线;(其实就是 以客户为中心,以奋斗者为本,以生存为底线)

        客户满意度、员工敬业程度、现金流
 
四:具体的行为标尺




        在团队建设中,把对着干的删除,把跟着干的培养,给帮着干的分钱,领着干的分红!这是规律,也是法则!你在哪个位置由你自己决定…未来一定是属于一群善良、勤奋、协作、共享、保持空杯心态而不断学习的人。


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